Le blog
dernier article dernier article

Le blog (29 articles)

illustration article

CONSEILS CANDIDATS

Intégrer l’institut supérieur du vin ? processus d’admission, prérequis et accompagnement.

L’Institut Supérieur du Vin est l’école de commerce spécialisée des vins et spiritueux. Elle forme aux métiers du commerce France / export, au marketing & à la communication, à l’œnotourisme et à l’événementiel ainsi qu’au management. Chaque année, elle accueille des étudiants passionnés souhaitant évoluer dans cette filière dynamique. Découvrez le processus d’admission, les prérequis nécessaires ainsi que l’accompagnement proposé tout au long du parcours.

le 25/02/2025 Rédigé par ISV - Institut Supérieur du Vin
illustration article
illustration article

CONSEILS CANDIDATS

L’institut supérieur du vin : un accompagnement personnalisé pour la réussite de ses étudiants.

L’Institut Supérieur du Vin met tout en œuvre pour assurer la réussite de ses étudiants, de la recherche d’alternance jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Grâce à un suivi structuré et des outils dédiés, chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement sur mesure, garantissant une intégration professionnelle optimale dans le secteur du vin et des spiritueux.

le 25/02/2025 Rédigé par ISV - Institut Supérieur du Vin
illustration article
illustration article

EVÈNEMENTIEL

L’institut supérieur du vin : une école connectée aux réalités du marché viticole

L’Institut Supérieur du Vin ne se contente pas d’être une école de formation aux métiers du vin et des spiritueux : il se positionne comme un véritable acteur du secteur, toujours en veille sur les évolutions du marché. En assistant régulièrement aux grands salons professionnels tels que Millésime Bio et Wine Paris, l’ISV s’assure que ses formations restent en phase avec les tendances actuelles et les attentes des professionnels.

le 25/02/2025 Rédigé par ISV - Institut Supérieur du Vin
illustration article

ACTU FORMATIONS

Mastère wine & spirits international management : devenez un expert du commerce mondial des vins et spiritueux

Le Mastère Wine & Spirits International Management de l'Institut Supérieur du Vin est une formation complète destinée aux professionnels et futurs cadres souhaitant évoluer dans le commerce international des vins et spiritueux. Ce programme, conçu pour répondre aux enjeux d’un marché en constante évolution, allie stratégie, gestion et marketing international, formant ainsi des experts capables d’accompagner le développement des entreprises viticoles à l’échelle mondiale.

le 25/02/2025 Rédigé par ISV - Institut Supérieur du Vin
illustration article

ACTU FORMATIONS

Bachelor commerce et marketing des vins et spiritueux : une formation d'excellence pour devenir un expert du secteur viticole.

L'Institut Supérieur du Vin propose un Bachelor Commerce et Marketing des Vins et Spiritueux, une formation professionnalisante idéale pour les passionnés souhaitant évoluer dans le commerce et la promotion des produits viticoles. Ce cursus, en parfaite adéquation avec les attentes du marché, allie expertise produit, stratégie commerciale et communication, garantissant ainsi une insertion rapide et efficace dans le secteur.

le 25/02/2025 Rédigé par ISV - Institut Supérieur du Vin
illustration article
illustration article

EVÈNEMENTIEL

Les événements viti-vinicoles à venir en 2025

L’année 2025 s’annonce riche en événements, aussi bien pour les professionnels que pour les passionnés. 
 
Que vous souhaitiez découvrir les dernières tendances, les innovations ou rencontrer les acteurs de la filière : voici les salons à ne pas manquer.
 
le 24/01/2025 Rédigé par Vitijob
illustration article
illustration article

CONSEILS ENTREPRISES

Vitijob vous accompagne aussi pour votre communication de marque employeur

Recruteur : soignez votre image  
 
Communiquez qui vous êtes autant que ce que vous faites et surtout la manière dont vous le faites. Si cette communication séduit de plus en plus le consommateur, elle devient aussi utile pour séduire vos futurs collaborateurs.
 
Le vin bénéficie déjà d’une place particulière dans le cœur des Français. Pour séduire vos collaborateurs, votre communication doit traduire un positionnement clair de l’entreprise. Le candidat ne viendra pas seulement travailler dans le secteur de la vigne, il vient contribuer à une certaine vision du métier.
 
Aucun positionnement ne prévaut à un autre pourvu qu’il reflète la réalité de votre structure. Petit producteur ou Grande maison, Savoir-faire & Patrimoine ou Innovation, vous mettez à l’honneur la Culture de l’entreprise, vos méthodes de travail, vos équipes à l’œuvre. En somme la vraie vie de l’entreprise, celle des femmes et des hommes qui la font prospérer au quotidien.
 
Et parce que la publication d’une offre d’emploi ne suffit pas, une fois votre stratégie élaborée, nous vous accompagnons toute l’année dans la mise en avant de votre marque employeur afin de donner envie aux candidats de vous rejoindre. 
 
Grâce à notre appartenance au Groupe NGPA et aux 19 marques médias leader dans le secteur agricole et viticole, vous avez la possibilité d’augmenter votre visibilité grâce à nos différentes solutions :
 
 
le 22/01/2025 Rédigé par Vitijob
illustration article
illustration article

CONSEILS ENTREPRISES

Qu'est-ce que la marque employeur ?

Pour attirer les candidats et recruter, vous devez apprendre à travailler votre attractivité grâce à la marque employeur.
 
Réelle source d’attractivité et de fidélisation, la marque employeur c’est mettre en avant votre entreprise, non pas pour son cœur de métier ou sa production, mais bien pour ses qualités de gestion interne et de prise en compte du bien-être du salarié. Avec la marque employeur, l’objectif est de montrer que vous êtes « une bonne boîte », de celles que les salariés recommandent et dont ils vantent les mérites.
 
En 2024, Vitijob a mené une étude quantitative en ligne dont l’objectif était de recueillir les points de vue sur le marché de l’emploi viti-vinicole. Sur 115 entreprises répondantes, seulement 17,7% communiquent sur leur marque employeur.
 
Alors, comment communiquer sur votre marque employeur, et ainsi donner une bonne image de votre entreprise ?
 
 
le 22/01/2025 Rédigé par Vitijob
illustration article
illustration article

CONSEILS ENTREPRISES

Faciliter l'intégration du nouveau collaborateur !

Le processus d’intégration c’est l’ensemble des actions menées de l’arrivée de votre nouveau collaborateur, jusqu’à son autonomie, dans le but de faciliter sa prise de poste.
 
Cette phase est très importante car une bonne intégration développera chez votre nouvelle recrue un sentiment d’appartenance, ce qui augmentera sa motivation et son envie de rester après la fin de sa période d’essai.
 
Vous l’aurez compris, quelle que soit la taille de votre entreprise, l’intégration est une phase non négligeable et il est important d’investir du temps dans l’épanouissement dans vos nouveaux collaborateurs.
 
le 29/07/2024 Rédigé par Vitijob
illustration article
illustration article

CONSEILS CANDIDATS

Pourquoi poursuivre sa recherche d’emploi pendant les fêtes ?

Le saviez-vous : la fin d’année peut aussi être une période propice pour trouver un emploi.

Vous n’êtes pas convaincus ? Voici 4 bonnes raisons de poursuivre votre recherche d’emploi pendant les fêtes.

le 20/12/2024 Rédigé par Vitijob
illustration article

Les dernières actus de Vitisphere – La Vigne